Urząd Gminy Łysomice

Jesteś tutaj: 

• URZĄD GMINY ŁYSOMICE  /  
• Oferta pracy  /  

---

Zarządzenie Nr 0050.74 .2014
Wójta Gminy Łysomice
z dnia 23 września 2014 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko
dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogiczne w Łysomicach

Na podstawie art. 36a ust 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U.
z 2004 r. nr 256, poz. 2572, ze zm.); § 1 ust.1 i 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. Nr 60, poz. 373, ze zm.); § 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 184, poz. 1436, ze zm.) .

zarządza się, co następuje:

§1

1. Ogłasza się konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Łysomicach, ul. Toruńska 10, 87-148 Łysomice.

2. Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1. ukończył studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska w danym przedszkolu, szkole lub placówce;
2. ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami
   w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4. w okresie pięciu lat bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, lub w okresie ostatniego roku przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego;
5. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6. nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego- karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.- prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
7. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
8. nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
   o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r Nr 14, poz. 114 ze zm.).

 

§2

I. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju publicznej jednostki oświatowej;
2. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego;
3. oryginał lub poświadczona za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
4. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych
   z zakresu zarządzania albo świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
5. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa
   w § 1 ust. 2 pkt 3;
6. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego w przypadku nauczyciela akademickiego;
7. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata;
8. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
9. oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w §1
   ust. 2 pkt 6;
10. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
11. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
12. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
    z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 8;
13. oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r., Nr 63, poz. 425 ze zm.);
14. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
    z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
15. Organ prowadzący ma prawo żądania oryginałów dokumentów, o których mowa w § 2 ust. 3, 4, 5, 6, 7.

 

§ 3

1. Oferty na kandydata na stanowisko dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
   w Łysomicach należy składać w zamkniętych kopertach, w terminie do dnia
   10 października  2014r., do godziny 15.00,  na adres: Urząd Gminy Łysomice,
   ul. Warszawska 8, 87-148 Łysomice. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu.
2. Na kopercie należy umieścić adres zwrotny i telefon kontaktowy kandydata oraz dopisek „Konkurs na stanowisko dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
   w Łysomicach”.

§ 4

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Łysomice.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

 

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy Łysomice

(-) Piotr Kowal

---

---

Wójt Gminy Łysomice
informuje o wyniku
naboru na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy Łysomice
1 etat

Stanowisko urzędnicze : ds. gospodarowania odpadami komunalnymi  w Referacie Finansowym.

W wyniku przeprowadzonego naboru na w/w stanowisko wybrana została:

Pani  Violetta Kowalska  zam. Tylice.

Uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata.

     Pani  Violetta Kowalska  spełnia wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.   W trakcie  testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej komisja wysoko oceniła przygotowanie merytoryczne kandydata, poprawność wypowiedzi oraz umiejętność prezentacji posiadanej wiedzy. Kandydatka wykazała się znajomością przepisów ustawy: o samorządzie gminnym, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o rachunkowości, ordynacji podatkowej, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o finansach publicznych. Kodeksu postępowania administracyjnego ,prawa zamówień publicznych.  Posiadana wiedza i umiejętności kandydata mogą zapewnić prawidłowe wykonywanie obowiązków na stanowisku  ds. gospodarowania odpadami komunalnymi.

Wójt Gminy
(-) Piotr Kowal

---

Dyrektor Zespołu Szkół nr 2 w Turznie
informuje o wyniku
naboru na stanowisko referenta księgowego
w wymiarze ½ etatu
w Zespole Szkół nr 2 w Turznie

Dyrektor Zespołu Szkół Nr 2 w Turznie informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Wioleta Stokłosa zam. Kuczwały.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Wioleta Stokłosa spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej komisja wysoko oceniła przygotowanie merytoryczne kandydatki, poprawność wypowiedzi oraz umiejętność prezentacji posiadanej wiedzy.
Kandydatka wykazała się znajomością ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela oraz tematyką z zakresu naliczania płac i związanych z nimi rozliczeń.

Posiadana wiedza i umiejętności kandydata mogą zapewnić prawidłowe wykonywanie obowiązków na stanowisku referenta księgowego.

Dyrektor Zespołu Szkół Nr 2 w Turznie
mgr Jarosław Sienkiewicz

---

 INFORMACJA O WYNIKU NABORU
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
REFERENTA KSIĘGOWEGO W WYMIARZE ½  ETATU
W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W ŁYSOMICACH
ul. Warszawska 5
87-148 Łysomice

Dyrektor Zespołu Szkół Nr 1 w Łysomicach informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Ewelina Owczarczyk zamieszkała w Wytrębowicach.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Ewelina Owczarczyk spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
Wybrana kandydatka uzyskała bardzo dobry wynik z przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której wykazała się dużą wiedzą merytoryczną wymaganą do zatrudnienia na w/w stanowisku.

                                                         
Dyrektor Zespołu Szkół
Nr 1 w Łysomicach
mgr Hanna Rucińska

Łysomice, 25 marca 2014 r.

---

Wójt Gminy Łysomice
na podstawie art.11 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych
(Dz .U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 z póź.zm.)
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. gospodarowania odpadami komunalnymi
w Referacie Finansowym
1 etat w Urzędzie Gminy w Łysomicach

 

I.    Wymagania niezbędne

1)  jest obywatelem polskim*,

2)  ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)  posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

4)  nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie,

5)  cieszy się nieposzlakowaną opinią,

6)   posiada minimum  wykształcenie  średnie.

7) znajomość zasad obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz programu Gospodarki Odpadami Komunalnymi.

8) znajomość regulacji prawnych ( ustawowych i wykonawczych) z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o rachunkowości ,ustawy Ordynacja podatkowa ,ustawy o postepowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o finansach publicznych ,ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych.

II.   Wymagania dodatkowe

1) znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej,

2) znajomość zasad obsługi interesantów oraz zdolność do pracy w zmiennych uwarunkowaniach,

3)  doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

4) predyspozycje do tworzenia dobrych kontaktów interpersonalnych,

5)  komunikatywność i otwartość,

9) umiejętność pracy w zespole,

10) kreatywność ,odpowiedzialność,

11) dyspozycyjność oraz umiejętność podejmowania decyzji,

12) samodzielność w rozwiązywaniu problemów oraz umiejętność analitycznego myślenia,

III.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) utworzenie i stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi,

2) przyjmowanie i prowadzenie weryfikacji deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,

3) prowadzenie ewidencji naliczeń, w tym weryfikacja złożonych deklaracji,

4) prowadzenie księgowości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w gminie,

5) prowadzenie spraw związanych z zastosowaniem umorzeń, odroczeń i rozłożeń na raty zaległych opłat,

6) przygotowywanie decyzji ustalających obowiązek uiszczenia opłat za odbieranie odpadów,

7) przygotowanie oraz prowadzenie postępowań w sprawach z zakresu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,

8) wydawanie upomnień dotyczących opłat za odpady komunalne,

9) miesięczne uzgadnianie wpływów,

10) prowadzenie postępowań egzekucyjnych dotyczących opłat i kar naliczonych z tytułu prowadzonej gospodarki odpadami komunalnymi,

11) przeprowadzanie stosowych kontroli związanych z opłatami za gospodarowanie odpadami komunalnymi,

12) przygotowywanie corocznej analizy stanu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi na terenie gminy,

13) przygotowywanie danych księgowych dotyczących wydatków dot. stosowania art. 4 pkt 8 Prawa Zamówień Publicznych do rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach publicznych (ZP-SR) przy współpracy z Referatem Rozwoju Gospodarczego, Planowania Przestrzennego, Inwestycji i Remontów,

14) sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań i analiz wynikających z zakresu czynności,

15) stosowanie zasad i przepisów ustaw niezbędnych do wykonywania zakresu czynności a ponadto przepisów – Prawo zamówień publicznych, o wydatkach strukturalnych, o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych,

16) używanie przy oznaczaniu spraw symbolu FK.VIII

17) zastępstwo pracowników na stanowisku ds. finansowo – księgowych posługujących się symbolem FK-III oraz FK-IV w zakresie księgowania wpłat opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,

18) wykonywanie poleceń służbowych ustnych i pisemnych bezpośredniego przełożonego oraz kierownika urzędu-Wójta Gminy.

IV.  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łysomice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

V. Warunki pracy na stanowisku pracy

Praca biurowa w wymiarze 1 etatu. Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Gminy Łysomice ul. Warszawska 8. Budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich, wewnątrz budynku brak wind. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.

VI.  Wymagane dokumenty i oświadczenia

1)   list motywacyjny,

2)   życiorys,

3)   kserokopie świadectw pracy,

4)   kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5)   kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

6)   mile widziane referencje,

7)   oryginał kwestionariusza osobowego,

8)   podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

9) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku,

10) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

11) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

12) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

13) klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr. 133, póz. 883 z późn. zm.).

VII. Oferty przyjmowane będą w terminie do dnia 31 marca 2014 r. do godziny 12.⁰⁰ w Biurze Podawczym Urzędu Gminy Łysomice ul. Warszawska 8, pokój nr 3, w godzinach urzędowania. Zgłoszenie należy złożyć w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarowania odpadami komunalnymi w Referacie Finansowym ".

------------------------------------------------------

1. Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami lub test kwalifikacyjny.

2. O zakwalifikowaniu się do II etapu- testu pisemnego lub rozmowy kwalifikacyjnej ,kandydaci zostaną  powiadomieni za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonicznie.

3. Oferty ,które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

 4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łysomice (www.lysomice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Łysomice.

5. * Wójt Gminy upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w kierowniczych stanowiskach urzędniczych wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

6. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Wójt Gminy
mgr inż. Piotr Kowal

---

Dyrektor Zespołu Szkół nr 2 w Turznie
na podstawie art.11 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych
(Dz .U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458)

OGŁASZA KONKURS
NA STANOWISKO REFERENTA KSIĘGOWEGO
w wymiarze ½ etatu

I. Wymagania niezbędne:

Do naboru może przystąpić osoba która:

1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. posiada wykształcenie co najmniej średnie

II. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
2. biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet)
3. znajomość obsługi programów finansowo-księgowych
4. znajomość przepisów i procedur z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
5. znajomość przepisów prawa pracy i Karty Nauczyciela z zakresu wynagrodzeń,
6. wiedza z zakresu naliczania płac i związanych z nimi rozliczeń,
7. wiedza z zakresu funkcjonowania jednostek oświatowych,
8. komunikatywność i otwartość
9.  umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność

III. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. przygotowanie dokumentacji i sporządzanie list płac dla pracowników oraz rozliczanie potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2. prowadzenie kart wynagrodzeń, zasiłkowych, podatkowych,
3. rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS,
4. prowadzenie innych rozliczeń i rozrachunków z pracownikami,
5. sporządzanie sprawozdań w zakresie wynagrodzeń do: GUS i Urzędu Gminy Łysomice,

IV. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Nr 2 w Turznie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys,
3. kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
5. kserokopie świadectw pracy,
6. kwestionariusz osobowy,
7. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku.
9. podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10. podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie,

VI. Do naboru może przystąpić każda osoba, która spełnia wymagania niezbędne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach:

• osobiście w siedzibie Zespołu Szkół Nr 2 przy ul. Parkowej 4
• lub pocztą na adres:  Zespół Szkół  Nr 2, ul. Parkowa 4, 87-148 Łysomice

z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko referenta księgowego” w terminie do dnia 18 marca 2014 roku ( do godz.12:00). Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. O przyjęciu wniosku decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne zawarte w ofercie pracy powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr. 133, póz. 883 z późn. zm.).”

1. Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z kandydatami lub test kwalifikacyjny.           
2. Osoby spełniające wymagania formalne poinformowane zostaną telefonicznie o terminie i formie postępowania konkursowego (wymagane podanie nr telefonu kontaktowego).
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łysomice (www.lysomice.pl), na stronie internetowej (www.zsturzno.pl) oraz na tablicy informacyjnej Szkoły.

 
Dyrektor Zespołu Szkół Nr 2 w Turznie
mgr Jarosław Sienkiewicz

---

DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ NR 1 W ŁYSOMICACH
ul. Warszawska 5
87-148 Łysomice

na podstawie art. 11 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

OGŁASZA KONKURS
NA STANOWISKO REFERENTA KSIĘGOWEGO
W WYMIARZE ½ ETATU

Wymagania niezbędne: 

Do naboru może przystąpić osoba która:

1)  posiada wykształcenie średnie,
2)  ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada umiejętność biegłej znajomości oprogramowania biurowego - Pakietu Office, programów do obsługi poczty elektronicznej i Internetu,
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 

Wymagania dodatkowe: 

1)  wiedza z zakresu funkcjonowania jednostek oświatowych,
2)  wiedza z zakresu naliczania płac, odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku: 

1)  przygotowywanie dokumentacji i  naliczanie wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników obsługi,
2) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS, rozliczanie składek ZUS i sporządzanie deklaracji,
3)  rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie PIT,
4)  prowadzenie kart zasiłkowych i kart wynagrodzeń pracowniczych.

 Wymagane dokumenty: 

1)  list motywacyjny,
2)  CV (z uwzględnieniem szczegółowego opisu przebiegu pracy zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji ),
3)  kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie,
4)  kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach (jeśli dotyczy),
5)  kwestionariusz osobowy (oryginał),
6)  oświadczenie, w którym kandydat potwierdza że:
 a)  ma pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
 b) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach osobiście w siedzibie Zespołu Szkół Nr 1 przy ul. Warszawskiej 5 lub pocztą na adres Zespół Szkół  Nr 1 ul. Warszawska 5, 87-148 Łysomice z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko referenta księgowego” w terminie do dnia 17 marca 2014 roku (do godz.12:00). Aplikacje, które wpłyną  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

O przyjęciu wniosku decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Zespołu Szkół Nr 1 w Łysomicach oraz Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łysomice. 

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.)”.

Dyrektor Zespołu Szkół Nr 1 w Łysomicach
mgr Hanna Rucińska