Urząd Gminy Łysomice

Jesteś tutaj: 

• URZĄD GMINY ŁYSOMICE  /  
• Oferta pracy  /  

---

---

---

Wójt Gminy Łysomice

na podstawie art.11 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych

(Dz .U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458)

ogłasza

nabór na wolne stanowisko kierownicze

Kierownika Gminnego Zakładu Komunalnego

w Gostkowie

1 etat

I Wymagania niezbędne:

1.posiadanie obywatelstwa polskiego.

2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3.posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Zakładu Komunalnego w Gostkowie, tj .posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymogami na danym stanowisku.

4.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.nieposzlakowna opinia.

6.posiada prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy.

II  Wymagania dodatkowe:

1.znajomość aktów prawnych dotyczących przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu Postepowania Administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, Prawo ochrony środowiska, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, ustawy o odpadach, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach ,ustawy o gospodarce komunalnej ,ochrony danych osobowych, dostępie do informacji publicznej, przepisów bhp i ppoż.

2.umiejętność kierowania pracą zespołu oraz samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji.

3.obsługa komputera.

4.zdolności organizacyjne, odpowiedzialność ,systematyczność, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, dyspozycyjność, kultura osobista.

5.umiejętność rozwiązywania konfliktów.

6.brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika.

7.doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą komunalną.

8.preferowane wykształcenie wyższe administracyjne lub techniczne z zakresu ochrony środowiska,

9.doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym.

III  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.kierowanie bieżącą działalnością Zakładu ,działanie  w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz.

2.dysponowanie i rozporządzanie środkami finansowymi oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie.

3.ustalenie planów rozwoju Zakładu.

4.opracowanie informacji i sprawozdań z działalności Zakładu.

5. współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy.

6.dbałość o dobre wyniki ekonomiczne zakładu.

7.zapewnienie właściwego wykorzystania powierzonego majątku zgodnie z przeznaczeniem i zasadą racjonalnej gospodarki, zabezpieczenia majątku zakładu  przed dewastacją, kradzieżą i pożarem.

8.zabezpieczenie i przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych.

9. opracowanie regulaminu organizacyjnego zakładu, regulaminu pracy ,wynagrodzenia pracowników oraz innych dokumentów  wymaganych przepisami prawa niezbędnych do funkcjonowania Zakładu.

10. wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników jednostki: organizowanie kierowanie ,kontrola i ocena pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce ,zapewnienie przestrzegania w Zakładzie prawa, porządku i dyscypliny pracy.

11.przygotowanie projektów uchwał  Rady Gminy związanych z funkcjonowaniem Zakładu,

12.podejmowanie decyzji dotyczących mienia Zakładu w porozumieniu z Wójtem Gminy.

13.przestrzeganie zasad gospodarki finansowej.

14.obsługa mieszkańców gminy w zakresie realizowanych zadań przez Gminny Zakład Komunalny.

15.realizacja obowiązków objętych statutem Gminnego Zakładu Komunalnego.

IV.  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Zakładzie Komunalnym w Gostkowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

V. Warunki pracy na stanowisku pracy

Praca biurowa i w terenie w wymiarze 1 etatu. Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Gminnego Zakładu Komunalnego w Gostkowie . Budynek przystosowany do podjazdu dla wózków inwalidzkich, wewnątrz budynku brak wind. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.

VI.  Wymagane dokumenty i oświadczenia

1)  pisemna koncepcja pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Zakładu Komunalnego w Gostkowie,

2) list motywacyjny- uzasadnienie przystąpienia do konkursu,

2) życiorys CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,

3) kserokopia prawa jazdy oraz dowodu rejestracyjnego samochodu,

4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje wykształcenia kandydata,

5) kserokopie świadectw pracy dokumentujące okres zatrudnienia lub zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu pracownika na umowę o pracę, zawierające informacje o okresie zatrudnienia  , w przypadku pozostawania pracownika w stosunku pracy w czasie naboru ,dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym lub  inne dokumenty potwierdzające doświadczenie  i  posiadane kwalifikacje zawodowe,

6) mile widziane referencje,

7) oryginał kwestionariusza osobowego,

8) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

9) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku,

10)  podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

11) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

12)  klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r .Nr 101,poz.926  z późn. zm.).

VII. Oferty przyjmowane będą w terminie do dnia 14 sierpnia 2015 r. w Biurze Podawczym Urzędu Gminy Łysomice ul. Warszawska 8, pokój nr 3, w godzinach urzędowania.

Informacji na temat konkursu udziela Sekretarz Gminy Bożena Cieplińska tel:56 678-32-22.

Zgłoszenie należy złożyć w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: „Nabór na wolne stanowisko kierownicze - Kierownika Gminnego Zakładu Komunalnego w Gostkowie.”

----------------------------------------

1. Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami lub test kwalifikacyjny.

2.  O zakwalifikowaniu się do II etapu- testu pisemnego lub rozmowy kwalifikacyjnej ,kandydaci zostaną  powiadomieni za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonicznie.

3. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łysomice (www.lysomice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Łysomice.

5. * Wójt Gminy upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

6. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Wójt Gminy
mgr inż. Piotr Kowal

---

Wójt Gminy Łysomice

na podstawie art.11 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych

(Dz .U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

ds. samorządowych ,obsługi Rady Gminy i Sołectw

w Referacie Organizacyjnym

 1 etat

w Urzędzie Gminy w Łysomicach

 

I.    Wymagania niezbędne

1) jest obywatelem polskim*,

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,

4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) cieszy się nieposzlakowaną opinią,

6) posiada wykształcenie wyższe

7) posiada prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy

8) umiejętność obsługi urządzeń biurowych ,komputera i programów biurowych.

II.   Wymagania dodatkowe

1) znajomość regulacji prawnych i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej – ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego,

2) predyspozycje do tworzenia dobrych kontaktów interpersonalnych,

3) komunikatywność i otwartość,

4) kreatywność ,odpowiedzialność,

5) dyspozycyjność oraz umiejętność podejmowania decyzji,

6) samodzielność w rozwiązywaniu problemów oraz umiejętność analitycznego myślenia,

7) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku.

8) znajomość zasad obsługi komputera – program Legislator.

9) prawo jazdy kategorii B oraz dysponowanie samochodem osobowym.

III.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Obsługa kancelaryjno-biurowa Rady Gminy, Komisji Rady Gminy oraz Sołectw Gminy .

2. Obsługa organizacyjno-techniczna sesji Rady Gminy oraz posiedzeń Komisji Rady, sołtysów i rad sołeckich.

3. Kompletowanie materiałów i dokumentów na posiedzenia i sesje oraz spotkania władz gminy z sołtysami i radami  sołeckimi.

4. Sporządzanie protokołów z sesji ,posiedzeń komisji oraz spotkań z udziałem radnych, sołtysów i rad sołeckich.

6. Prowadzenie zbioru dokumentów Rady Gminy (protokołów z sesji i posiedzeń komisji ,uchwał wniosków i postulatów interpelacji) oraz sołectw gminy.

7. Przedkładanie uchwał Rady Gminy organowi nadzoru-Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej.

8. Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem wyborów ławników, wyborów sołtysów i rad sołeckich.

9. Organizowanie zebrań wiejskich w sołectwach ,gromadzenie protokołów z tych zebrań, przekazywanie wniosków z zebrań do załatwienia.

8. Dbanie o wizerunek Urzędu Gminy jako jednostki mającej na celu służenie  mieszkańcom Gminy.

9. Sporządzanie na żądanie przełożonych sprawozdań i analiz dotyczących spraw objętych zakresem czynności.

10. Sporządzanie  sprawozdań statystycznych i innych wynikających z zakresu zadań stanowiska.

11. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań z innymi referatami  i gminnymi jednostkami organizacyjnymi.

12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

IV. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łysomice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

V. Warunki pracy na stanowisku pracy

Praca biurowa w wymiarze 1 etatu. Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Gminy Łysomice ul. Warszawska 8. Budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich, wewnątrz budynku brak wind. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.

VI.  Wymagane dokumenty i oświadczenia

1) list motywacyjny,

2) życiorys CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,

3) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje wykształcenia kandydata,

4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

5) mile widziane referencje,

6) oryginał kwestionariusza osobowego,

7) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

8) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku,

9) podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

10) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

11) klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r .Nr 101,poz.926  z późn. zm.).

12) kserokopia prawa jazdy oraz dowodu rejestracyjnego samochodu.

VII. Oferty przyjmowane będą w terminie do dnia 14  sierpnia 2015 r. w Biurze Podawczym Urzędu Gminy Łysomice ul. Warszawska 8, pokój nr 3, w godzinach urzędowania.

Zgłoszenie należy złożyć w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. samorządowych ,obsługi Rady Gminy i Sołectw w Referacie Organizacyjnym ".

----------------------------------------

1. Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami lub test kwalifikacyjny.

2. O zakwalifikowaniu się do II etapu- testu pisemnego lub rozmowy kwalifikacyjnej ,kandydaci zostaną  powiadomieni za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonicznie.

3. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łysomice (www.lysomice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Łysomice.

5. * Wójt Gminy upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

6. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Wójt Gminy
mgr inż. Piotr Kowal